文化氛圍:
專注于電力系統(tǒng)智能配網(wǎng)領(lǐng)域，是具有10-35kV電力設(shè)備的研發(fā)、制造、系統(tǒng)集成以及銷售、電力技術(shù)服務(wù)的專業(yè)化企業(yè)。
潤： 不干枯，濕燥適中：濕～?！珴?。滋～。
溫潤：溫和滋潤。本指玉色，后用以形容人或事物的品性。謙謙君子 溫潤如玉
《禮記·聘義》：“夫昔者君子比德於玉焉，溫潤而澤仁也。”孔穎達(dá)疏：“溫
潤而澤仁也者，言玉色溫和柔潤而光澤，仁者亦溫和潤澤，故云仁也。常
用來形容玉，并進(jìn)一步引申為對溫和美好的性格的贊美。
萬物：與潤志有關(guān)的所有眾生，與潤志有關(guān)的一切事物的總和。
志： 志向，意志：～愿?！珰??！ぃㄖ鞠蚝团d趣）?！浚ㄓ袌詻Q意志和高尚
節(jié)操的人）。～學(xué) 。記載的文字。我們解釋為潤志理念、潤志精神、潤志
技術(shù)、潤志服務(wù)、進(jìn)而引深為代表潤志理念的潤志產(chǎn)品。
天下：普天之下；全中國，全世界，世間所有的人。
溫潤：溫和滋潤。本指玉色，后用以形容人或事物的品性。謙謙君子 溫潤如玉
《禮記·聘義》：“夫昔者君子比德於玉焉，溫潤而澤仁也。”孔穎達(dá)疏：“溫
潤而澤仁也者，言玉色溫和柔潤而光澤，仁者亦溫和潤澤，故云仁也。常
用來形容玉，并進(jìn)一步引申為對溫和美好的性格的贊美。
萬物：與潤志有關(guān)的所有眾生，與潤志有關(guān)的一切事物的總和。
志： 志向，意志：～愿?！珰??！ぃㄖ鞠蚝团d趣）?！浚ㄓ袌詻Q意志和高尚
節(jié)操的人）。～學(xué) 。記載的文字。我們解釋為潤志理念、潤志精神、潤志
技術(shù)、潤志服務(wù)、進(jìn)而引深為代表潤志理念的潤志產(chǎn)品。
天下：普天之下；全中國，全世界，世間所有的人。
用高尚的潤志美德（仁）潤澤與潤志有關(guān)的所有眾生，潤志理念、潤志產(chǎn)品將惠及全中國及全世界。
立足于電力配網(wǎng)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。以電力先進(jìn)技術(shù)（智能）和市場需求（節(jié)能環(huán)保）為導(dǎo)向，走專業(yè)化、集約式發(fā)展道路。借鑒西方的管理理念和先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化與電力需求，塑造中壓企業(yè)品牌（五年內(nèi)）。用高技術(shù)含量品牌產(chǎn)品首先覆蓋全國（十年內(nèi)），然后推向世界（二十年內(nèi)）。培養(yǎng)、吸引并造就一批新形勢下企業(yè)管理優(yōu)秀人才。同時讓員工自我實(shí)現(xiàn)個人價值。讓股東與合作伙伴充分受益。并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第一、是實(shí)現(xiàn)和提升客戶價值是企業(yè)價值的源泉。
第二、為員工的進(jìn)步與訴求是企業(yè)的內(nèi)在原動力；股東與合作伙伴收益列。
第三、最終開放、兼收、負(fù)責(zé)的融入社會，融入國際。
客戶價值高于企業(yè)價值，企業(yè)價值高于股東及個人價值。
個人利益、股東利益服務(wù)于企業(yè)利益，企業(yè)利益服務(wù)于客戶利益。高尚的美德： 尊重客觀(事物）、尊重自己、尊重朋友、尊重家人、尊重知識
尊重主觀（人）、尊重他人、尊重對手、尊重同事、尊重技能。
尊重主觀（人）、尊重他人、尊重對手、尊重同事、尊重技能。
相互誠信：人與人；企業(yè)與企業(yè)；企業(yè)要履合同、講信譽(yù)、踐承諾、
“誠”即誠實(shí)誠懇，主要指主體真誠的內(nèi)在道德品質(zhì)；“信”即信用信任，主要指主體“內(nèi)誠”的外化?！罢\”更多地指“內(nèi)誠于心”，“信”則側(cè)重于“外信于人”?！罢\”與“信”一組合，就形成了一個內(nèi)外兼?zhèn)?，具有豐富內(nèi)涵的詞匯，其基本含義是指誠實(shí)無欺，講求信用。
技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新樹企，管理創(chuàng)新興企。
永續(xù)經(jīng)營，重視過程，沒有終極，人的宿命用企業(yè)股本結(jié)構(gòu)及經(jīng)營模式化解。
打造一支勇于進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊。
持續(xù)為電力用戶提升客戶價值。
企業(yè)風(fēng)采照
-
kuaisufuwu.jpg -
photovoltaicEne -
architecturalIn -
architecturalIn
用人理念：
人才戰(zhàn)略
1、開放的觀念，以自我培養(yǎng)和吸引高端人才兩種方式共同進(jìn)行。據(jù)發(fā)展對崗位需求，吸引部分高端管理人才或技術(shù)人才，不拘一格，只要意愿一致，條件因人而異。每年從高校招聘5名本科以上的新學(xué)生，按計劃進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并按職業(yè)生涯對每人進(jìn)行策劃，激發(fā)其主動性及創(chuàng)造性。制定薪酬及激勵政策，人盡其才。
2、崇德重能，知人善任。
3、制定與總體戰(zhàn)略一致的人才計劃，人才計劃早于戰(zhàn)略計劃一步，是保障。人員有20-30%冗余，適應(yīng)發(fā)展的需要。管理、技術(shù)、銷售是重點(diǎn)。
4、技術(shù)人才、管理人才是一核心競爭力。
5、志同道合、積極進(jìn)取并做出貢獻(xiàn)著，股本激勵-成為擁有者
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-橋西區(qū)
- 聯(lián)系人：郭經(jīng)理
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：050227
工作地址
- 地址：河北省石家莊市鹿泉區(qū)上莊工業(yè)園南區(qū)
