1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作；負(fù)責(zé)人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績效考核等管理工作；負(fù)責(zé)受控文件的歸檔及下發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)編寫 ；負(fù)責(zé)技術(shù)交流文檔編寫，建立工作機(jī)制，制度合作關(guān)系 ；負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息收集、整理，技術(shù)文檔分類管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源招聘、科技項(xiàng)目（含知識產(chǎn)權(quán)）申報(bào)、績效、培訓(xùn)及人才發(fā)展等其中1~2個模塊工作；
3、熟悉勞動法律法規(guī)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、統(tǒng)籌能力、推動力強(qiáng)；
5、具有較好的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力。