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值長
9-14萬/年
所屬部門:生產部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5年以上
  • 更新時間: 2022-12-03
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河北-張家口市
徐丁悅 HR 三個月前活躍
工程期間:

1.組織、領導運行人員的技術培訓、技術人員的業(yè)務學習及新技術、新工藝的應用、推廣和交流。

2.深入現場,掌握施工動態(tài),組織檢查班組執(zhí)行施工作業(yè)指導書或施工技術措施的情況,及時指導、解決施工中的技術問題,督促技術人員和班組做好原始記錄。

3.參與組織制定本專業(yè)的分部試運方案、措施。參加工程分部試運、整套啟動試運和竣工移交等工作。



運營期間:

1.在生產管理部領導下,全面負責當值值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作,是本值安全、文明生產的笫一負責人。

2.負責監(jiān)督、檢查、考核本值的人員紀律和勞動紀律,制止和糾正違章作業(yè),禁止無關人員進入生產現場,保護好事故現場;嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度,確保設備人身安全。

3.負責組織本值人員做好事故預想和運行分析工作,監(jiān)視機組參數變化情況,定期對全廠設備進行巡視檢查,發(fā)現異常情況及時組織專業(yè)技術人員搶修并上報相關管理人員,保證設備和系統(tǒng)經濟、安全運行。

4.負責貫徹執(zhí)行崗位責任制,正確調度機組啟、停和負荷分配,組織運行人員進行監(jiān)視、維護、調整、故障處理、停止各項工作。

5.正確執(zhí)行電網調度指令和生產調度計劃,為提高經濟效益合理安排機組運行。

6.負責公司生產設備的運行和循環(huán)檢查、定期輪換工作。

7.負責當值運行日志的記錄,明確填寫故障記錄和事故統(tǒng)計,檢查下屬人員記錄填寫情況,做好工作交接班。

8.協助運行(副)經理做好月度經濟運行分析,共同尋找改進方法并組織實施。

9.負責組織值內人員參加業(yè)務學習,展開技術問答,崗位練兵、事故演練等活動。

10.多途徑了解下屬員工思想動態(tài),及時掌握人員思想變化匯報運行主管,協肋運行經理采取相應措施,保證隊伍穩(wěn)定。

11.正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和上級命令,并做好本值的人員管理工作。

12.對部門工作提出合理化建議,為部門工作水平的提升建言獻策。

13.完成領導交辦的其他工作。



任職要求:

1.年齡:35歲以下。

2.具有大學??苹蛞陨蠈W歷,電力系統(tǒng)等相關專業(yè),5年以上生產運行工作經驗,與其他工作單位不存在勞動關系。

3.掌握電廠生產運行理論及實踐知識。熟悉事故處理、生產管理及電力系統(tǒng)技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產過程等專業(yè)知識。能正確使用安全工具和防護用品及消防器材。

4.具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力,具有吃苦耐勞的精神。

職位類別: 值長

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