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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員的招聘，負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計(jì)
2.負(fù)責(zé)行政及人事各報(bào)表的制作；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常物資采購(gòu)，管理，落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的匯總，統(tǒng)計(jì)和申報(bào)；
5.負(fù)責(zé)行政公文的撰寫；
6.公司內(nèi)部文件，員工檔案的存檔管理；
7.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)策劃，組織年度員工文娛活動(dòng)；
任職要求：
1、本科人力資源、行政管理專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1~2年，優(yōu)秀者可接受實(shí)習(xí)生；
2、形象氣質(zhì)佳，有禮貌，做事認(rèn)真仔細(xì)；
3、懂計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
薪酬福利：
1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定節(jié)假日。
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
工作時(shí)間：7.5小時(shí)，8：30-17：30，午休1.5小時(shí)、雙休、法定節(jié)假日休息。
1.負(fù)責(zé)人員的招聘，負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計(jì)
2.負(fù)責(zé)行政及人事各報(bào)表的制作；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常物資采購(gòu)，管理，落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的匯總，統(tǒng)計(jì)和申報(bào)；
5.負(fù)責(zé)行政公文的撰寫；
6.公司內(nèi)部文件，員工檔案的存檔管理；
7.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)策劃，組織年度員工文娛活動(dòng)；
任職要求：
1、本科人力資源、行政管理專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1~2年，優(yōu)秀者可接受實(shí)習(xí)生；
2、形象氣質(zhì)佳，有禮貌，做事認(rèn)真仔細(xì)；
3、懂計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
薪酬福利：
1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定節(jié)假日。
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
工作時(shí)間：7.5小時(shí)，8：30-17：30，午休1.5小時(shí)、雙休、法定節(jié)假日休息。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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5.5-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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- 聯(lián)系人：林工
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