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定期體檢
周末雙休
技能培訓(xùn)
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
包住
包吃
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
企劃經(jīng)理
0.8-1萬(wàn)/月
所屬部門(mén):市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-10-23
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 年齡要求: 不限
  • -->
HR 三個(gè)月前活躍
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,市場(chǎng)區(qū)域、宣傳方案的審定;
2、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定開(kāi)發(fā)管理體系管理制度和流程建設(shè);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理,項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)查勘、項(xiàng)目策劃方案的設(shè)計(jì)與編寫(xiě)、項(xiàng)目投資價(jià)值評(píng)估、項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)跟蹤等;
4、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并對(duì)其作出可行性預(yù)測(cè);
5、分析市場(chǎng)需求,發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn),策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需要;
6、根據(jù)最新項(xiàng)目情況進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、市場(chǎng)目標(biāo)定位;
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模,同步更新公司對(duì)外宣傳資料,獨(dú)立完成策劃方案,指導(dǎo)與支持各區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展;
8、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和各地政府相關(guān)新能源行業(yè)政策要求,依據(jù)要求給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理規(guī)劃建議;
9、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總部的工作安排及指示,督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;10、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作及部門(mén)下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的社會(huì)資源或具有較強(qiáng)的尋找社會(huì)資源的能力;
3、熟悉業(yè)務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶(hù)需求,公關(guān)能力強(qiáng);
4、具有豐富的市場(chǎng)研究、規(guī)劃及分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);
5、有良好的表達(dá)能力和邏輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力;
7、有建設(shè)工程、光伏等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或工程設(shè)計(jì)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
8、能夠承受較大的工作壓力、適應(yīng)經(jīng)常出差
9、熟練使用Word、PPT、CAD等相關(guān)辦公軟件,具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、技術(shù)匯報(bào)能力。
工作地點(diǎn);海南??诩绊?xiàng)目所在地

職位類(lèi)別: 市場(chǎng)策劃/企劃/內(nèi)容編輯

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設(shè)類(lèi)
  • 所在地區(qū):海南-??谑?/li>
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