1.在公司的領導下,全面負責和主持人力資源部工作。
2.參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短.中.長期人力資源,合理調配公司的人力資源。
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。
6.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實施各類管理.技術人員的招聘工作。
7.負責管理員工勞動關系.職稱考核.勞保福利.工資測算等工作并辦理有關手續(xù)。
8.熟悉人力資源六大板塊體系。
2.參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短.中.長期人力資源,合理調配公司的人力資源。
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。
6.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實施各類管理.技術人員的招聘工作。
7.負責管理員工勞動關系.職稱考核.勞保福利.工資測算等工作并辦理有關手續(xù)。
8.熟悉人力資源六大板塊體系。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
資金主管職業(yè)大全:
全選
申請職位
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5.5-7.5千/月申請職位崗位要求: 1.男女不限,25周歲及以上; 2.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 3.精通人力資源管理知識,掌握行政管理、人事相關法律等知識。 崗位職責; 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構設置..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經(jīng)驗等。 2、崗位說明書的制定及..
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6-8千/月申請職位技能要求: HR,人力資源,員工關系,招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān),制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; ..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
- 所在地區(qū):陜西-西安市
- 聯(lián)系人:徐總
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工作地址
- 地址:山西省晉城市沁水縣