職位要求
工作內(nèi)容描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并推動實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.全面負(fù)責(zé)主持公司的人力資源管理工作,定期向公司董事長和總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。
3.全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;
4.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實(shí)施;
5.重點(diǎn)推動公司的人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),完成公司所需行業(yè)中高端人才的招聘引進(jìn);
6.負(fù)責(zé)對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
職位要求:
1.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
2.企業(yè)規(guī)模在1000-1500人以上,具有10人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.電纜行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,大型制造企業(yè),人力資源頂級咨詢行業(yè)高級顧問;
4.具有創(chuàng)新意識,熟悉電力設(shè)備行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和人才分布;
5.大型電纜生產(chǎn)制造加工企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。