崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立一套有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃;
2、擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
任職要求：
1、具有人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力，能夠與各級(jí)別的員工、高管進(jìn)行有效的溝通;
4、有上市公司的中級(jí)職稱(chēng)經(jīng)驗(yàn)